La confiance d'entreprises canadiennes
Nous connectons les entreprises canadiennes à des professionnels internationaux d'expérience. Préqualifiés, français impeccable, intégrés à votre équipe en trois semaines.
Pénurie de talents, salaires élevés, embauches qui traînent : les entreprises canadiennes sont sous pression. Conexo vous donne accès à des talents internationaux préqualifiés, appuyés par une équipe canadienne qui gère tout le processus du début à la fin.
Cessez de vous battre pour la même courte liste. Accédez à un bassin mondial de professionnels d'expérience prêts à rejoindre votre équipe.
De 60 à 80 % moins cher que les salaires canadiens équivalents, sans compromis sur l'expérience, la maîtrise du français, ou la productivité.
Nous sommes Canadiens. Nous sélectionnons, contractons, encadrons et faisons le suivi. Vous restez concentré sur votre entreprise, pas sur la logistique.
Ingénierie, design, marketing, opérations, finance. Nous recrutons dans tous les domaines et à tous les niveaux d'expérience, avec un accent clair sur les contributeurs à long terme.
Dites-nous le rôle.
Entrez le coût d'un rôle chez vous — voyez ce que Conexo vous ferait économiser, en 30 secondes.
Estimer mes économiesUn processus rigoureux, pensé autour de votre horaire. On fait le gros du travail; vous gardez la décision finale.
30 minutes pour cerner vos besoins et définir le profil parfait, compétences comme personnalité. On repart avec un plan de match clair pour votre organisation.
Marketing ciblé, sollicitation directe, événements terrain : on exige le meilleur de notre équipe pour la vôtre. 50 à 150+ profils filtrés, 10 à 30 entrevues de personnalité et de fit, tests pratiques, puis entrevues finales pour creuser les compétences des derniers en lice. Seuls les 3 meilleurs vous parviennent.
Rencontrez vos finalistes et demandez autant d'entrevues ou de tests que vous le souhaitez. Vous tranchez en toute confiance; on gère contrats, paie et conformité en coulisses.
Votre nouvelle recrue est opérationnelle dès le premier jour. Nous restons proches pour assurer un succès à long terme.
Tout ce que vous devez savoir avant d'embaucher avec Conexo.
En général, 3 à 4 semaines entre le briefing et la livraison de votre liste de finalistes. Le délai dépend de la complexité du rôle et de vos exigences.
Vous payez directement à Conexo, et nous gérons la paie du talent. La facturation est typiquement mensuelle, un avantage important pour votre flux de trésorerie comparativement à des paies aux deux semaines.
Le succès en recrutement, c'est une question de volume. Nous évaluons plus de 50 candidats sur le savoir-être, en faisons passer 20 en entrevue technique, et vous présentons les 3 meilleurs pour votre entrevue finale. C'est ça qui fait la différence entre une bonne embauche et une excellente, et c'est ça qui vous épargne 80 % du travail.
Oui. Compte tenu du salaire compétitif qu'ils obtiennent, nos talents sont entièrement disposés à travailler sur vos heures de bureau, même si cela veut dire en soirée de leur côté. Une équipe alignée sur votre horaire, sans compromis.
Sur ces plateformes, vous choisissez parmi les candidats disponibles. Nous, c'est l'inverse : nous partons de vos besoins précis et allons chercher le bon profil, incluant les talents off market. Votre talent travaille à 100 % pour vous, pas en jonglant cinq clients en même temps. C'est un véritable membre de votre équipe.
Oui, tout à fait. Plusieurs de nos clients ont engagé 10 travailleurs ou plus pour externaliser un département complet. Une équipe 100 % à distance donne un avantage concurrentiel énorme, autant sur la capacité d'opération que sur la rentabilité.
Des dirigeants canadiens réels, des résultats réels, de la première embauche à des équipes entièrement distantes.
Conexo nous a donné accès à des talents d'expérience qu'on ne pouvait pas se payer localement. L'intégration a été tellement fluide qu'on a oublié qu'ils n'étaient pas dans notre bureau de Montréal.
« Plus de la moitié d'économies sur nos dépenses de recrutement. Le candidat qu'on a obtenu est l'un des meilleurs performeurs de l'équipe. »
« Honnête, rapide, sans flafla. Conexo est devenu une extension de notre équipe RH en deux semaines. »
Si le talent ne convient pas, peu importe la raison, nous le remplaçons gratuitement dans les 12 mois. C'est un niveau de sécurité que vous n'avez tout simplement pas en recrutant directement au Canada.
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