Talent spécialisé

    Des développeurs web qui font avancer votre feuille de route

    Un développeur web à distance ajoute une capacité de livraison dédiée à votre équipe produit ou numérique, sans dépendre de disponibilités pigistes fragmentées. Conexo recrute selon vos technologies, le niveau d'expérience, les habitudes de collaboration et votre vrai carnet de travail, puis soutient la relation d'emploi et la performance.

    Découvrir le rôle
    11–19 $ CAD/hFourchette horaire
    3–4 semainesPremiers profils
    12 moisGarantie de remplacement

    Qu'est-ce que le rôle de développeur web?

    Le mandat est défini autour du travail que votre équipe doit réellement livrer, plutôt qu'autour d'une étiquette générique.

    • Développer et maintenir des sites et applications web adaptatifs
    • Intégrer des API, CMS et services tiers
    • Corriger les défauts, améliorer les tests et réduire la dette technique
    • Collaborer par revues de code, billets et mises en production documentées

    Pourquoi choisir Conexo pour ce rôle?

    • Technologies et niveau d'expérience définis avant la recherche
    • Évaluation technique pratique liée au rôle
    • Communication et collaboration à distance évaluées avec le code
    • Une embauche dédiée avec soutien RH, paie et performance

    À qui ce service s'adresse-t-il?

    Un bon choix si :

    • Votre feuille de route est limitée par la capacité de livraison
    • Vous cherchez une personne stable qui apprend votre code
    • Vos développeurs seniors ont besoin de levier, pas de gestion de fournisseurs

    Moins adapté si : Vous avez seulement un microprojet à prix fixe; Aucun responsable technique ne peut guider l'architecture et approuver le travail.

    De billets bloqués à une capacité de livraison fiable

    • Le développeur accumule du contexte au lieu de repartir à zéro
    • Le carnet avance selon un rythme constant
    • Les seniors couvrent moins d'implantation routinière
    • La connaissance reste chez un membre intégré à l'équipe

    Comment nous trouvons votre développeur web

    • 1. Définition des technologies, du code, du niveau et des attentes
    • 2. Recherche de profils ayant une expérience de production pertinente
    • 3. Validation du raisonnement technique et de l'exécution pratique
    • 4. Présentation des meilleurs candidats par vagues de trois
    • 5. Soutien à l'intégration, aux objectifs et à la performance

    Investissement, ROI et coût d'une feuille de route immobile

    Les profils spécialisés se situent généralement entre 11 et 19 $ CAD l'heure; le taux exact et les frais de recrutement sur mesure sont confirmés avant un dépôt remboursable. Les sorties retardées ont un coût d'opportunité, et les seniors qui couvrent l'exécution routinière perdent leur concentration. Un développeur dédié ajoute une capacité durable avec facturation mensuelle et sans frais cachés.

    Ce que disent nos clients

    “Conexo nous a donné accès à des talents d'expérience qu'on ne pouvait pas se payer localement. L'intégration a été tellement fluide qu'on a oublié qu'ils n'étaient pas dans notre bureau de Montréal.”
    Sarah Dion, cheffe des opérations — Entreprise en croissance, Montréal

    Une expertise intégrée à votre équipe

    Ce service fait partie du modèle de dotation mondiale de Conexo.

    Dotation mondiale et à distance

    Découvrez le recrutement, l'emploi et l'accompagnement complet de vos talents à distance.

    Voir le service →

    Questions fréquentes

    Pour quelles technologies recrutez-vous?

    Nous recrutons selon l'environnement demandé, notamment les technologies front-end, back-end, CMS et intégrations courantes. Nous validons la disponibilité du marché avant le lancement.

    Comment testez-vous les développeurs?

    Le processus peut inclure une entrevue technique, une revue de code et une évaluation pratique adaptée au niveau et au travail attendu.

    Le développeur peut-il travailler avec notre équipe actuelle?

    Oui. Nous évaluons la communication écrite, la collaboration et l'aisance avec vos réunions, billets et revues.

    Est-ce de l'impartition de projet?

    Non. Le développeur est sélectionné pour votre entreprise, lui est dédié et travaille dans vos priorités et méthodes.

    Combien de temps prend le recrutement?

    Nous présentons généralement les premiers profils qualifiés dans un délai de 3 à 4 semaines.

    Que se passe-t-il si le profil ne convient pas?

    Votre placement est protégé par une garantie de remplacement de 12 mois.

    Prêt à ajouter le bon spécialiste à votre équipe?

    Expliquez-nous ce qui doit avancer. Nous définissons avec vous le rôle, les compétences, le budget et l'échéancier de recherche.

    • Réponse sous 24 heures
    • Dépôt remboursable
    • Équipe canadienne, 100 % confidentiel