Une seule offre, deux objectifs. Le résultat : on bâtit avec vous une équipe à distance performante et durable, qui devient un vrai levier pour votre organisation.
Couvre la grande majorité des rôles :
Le taux exact vous est confirmé avant tout dépôt.
Une offre transparente, flexible et sans risque.
Un dépôt unique lance la recherche et nous permet de vous présenter des candidats. Vous embauchez → le dépôt est crédité sur vos frais de recrutement (établis sur mesure selon la complexité du mandat) — vous ne payez jamais en double. Vous changez d'idée, ou aucun profil ne vous convient → un simple avis, et on vous le retourne intégralement.
Tant que vous n'avez pas embauché, votre dépôt reste remboursable. Une fois l'embauche confirmée, vous êtes facturé sur une simple base mensuelle — sans frais cachés.
Une ressource ne livre pas ? On la remplace, gratuitement et sans limite.
À tout moment, un simple avis et on arrête tout.
Chaque mandat démarre avec une vision long terme. La finalité n'est jamais de combler un trou : c'est que vous gagniez un membre à part entière de votre équipe, investi dans votre réussite.
Les meilleurs talents ne cherchent pas un « à-côté » ni un revenu d'appoint — ils cherchent l'opportunité de grandir au sein de votre entreprise.
Et quand vos ambitions changent d'échelle, on suit. Un poste, une équipe complète : on bâtit sur mesure, aligné sur votre réalité d'affaires. Pour les organisations prêtes à repenser leur modèle, Conexo devient le moteur d'un véritable pivot stratégique.
Un projet d'envergure ? On adapte le modèle à l'échelle de votre besoin.
Discuter d'un projet de volumePendant 12 mois suivant l'entrée en poste, et pour quelque raison que ce soit, nous retournons sur le terrain pour remplacer la ressource — autant de fois que nécessaire. Vous restez concentré sur votre entreprise ; nous portons le risque.
Et cette protection ne vous coûte rien de plus : elle est déjà comprise dans vos frais de recrutement.
Sélectionné par entrevues et tests pratiques sur mesure.
Vous comparez des profils qualifiés, vous choisissez.
Du lancement à votre premier shortlist, en quelques semaines.
La ressource arrive préparée et intégrée selon un parcours d'accueil clair.
Un tiers dédié qui accompagne à la fois la ressource et vous. Il fixe des objectifs clairs, mesurables et réalistes, partage les meilleures pratiques, et maintient un canal de communication ouvert et sans crainte des deux côtés. Vous ne pilotez pas une ressource à distance dans le vide : quelqu'un veille à ce que le travail avance et reste limpide.
La gestion des ressources humaines et la paie de la ressource sont entièrement prises en charge par nous.
Réservez un appel découverte gratuit. Nous cartographions ensemble le rôle, les coûts et l'échéancier — sans engagement et sans argumentaire de vente.